До 460 000 грн на місяць. Як зміняться зарплати у війську — Forbes.ua

Міноборони готує реформу грошового забезпечення в армії. Нові контракти пропонують збільшену мінімальну заробітну плату до 30 000 грн для штабних спеціальностей, а також систему доплат, завдяки якій штурмовики можуть отримати до 460 000 грн на місяць. Звідки держава планує фінансувати ці зміни? 

Нова реформа грошового забезпечення у Силах оборони України передбачає контракти зі збільшеними ставками для військових, а також низку доплат — зокрема за взяття противника в полон чи ведення штурмових дій. Також передбачене збільшення виплат для командування бойових бригад, батальйонів, полків, зведених підрозділів тощо.

Ці зміни описані у відповідному проєкті постанови Кабміну, яка є в розпорядженні Forbes Ukraine. Це не фінальна версія документу і постанова може містити зміни перед голосуванням уряду.

Перейти на нові контракти зможуть як щойно мобілізовані, так і чинні військовослужбовці — громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства. Наразі йдеться про військовослужбовців ЗСУ та Національної гвардії, вказано у проєкті постанови. 

Постанова уряду носить експериментальний характер і розрахована на два роки. 

Нові контракти та збільшення мінімалки анонсував президентом Володимиром Зеленським 1 травня 2025 року. «Загальне завдання від президента – щоб у червні зміни вже були відчутні», – йшлося тоді ж у письмовій відповіді пресслужби Офісу президента (ОП).

Як виглядає реформа і звідки у держави на неї кошти?

Як зміняться зарплати в армії 

Найбільші виплати за новими контрактами зможуть отримати піхотинці та штурмовики. Базова ставка для таких військових 100 000 грн на місяць пропорційно до часу участі в бойових діях. 

Після завершення операцій військові зможуть отримати відпочинок, який становить половину часу їхньої участі в бойових завданнях. Але фінальне рішення про це ухвалюватиме командир військової частини залежно від оперативної ситуації, йдеться у постанові.  

Також у документі вказується низка доплат. Одноразова винагорода – 170 000 грн за виконання бойового завдання у складі першого ешелону оборони або наступу.  

Військові також зможуть отримувати 25 000 грн за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому та рукопашному бою та 250 000 грн за взяття в полон військовослужбовця противника. 

За ведення штурму для повернення позицій бійці отримуватимуть 20 000 грн на добу. Вдвічі більше – за ведення штурму для захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони ворога.

Загальна сума виплат за ведення штурмів не може перевищувати 460 000 грн на місяць.

Підвищення також передбачено для командування на пунктах управління частин та підрозділів, що ведуть воєнні дії на лінії бойового зіткнення. Вони отримуватимуть від 50 000 грн на місяць пропорційно часу виконання таких завдань. Виняток – командування підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування таких пунктів управління. 

Також контракти передбачають збільшення мінімалки для штабних спеціальностей до 30 000 грн для військових, які не задіяні в бойових діях.

Які джерела фінансування

Вищеперелічені зміни щодо збільшення грошового забезпечення військових упродовж наступних семи місяців можуть коштувати еквівалент приблизно €3,2 млрд, стверджує співрозмовник в уряді, який говорив на умовах анонімності через чутливість теми. Він додає, що сума може змінитися, адже наразі невідомо, скільки військових підпишуть контракти.

Кошти на фінансування реформи візьмуть із вже закладених у бюджет 559,7 млрд грн на закупівлю техніки та озброєння у 2026 році. «Прогалину», що виникне за цією статтею, уряд перекриє за рахунок майбутніх надходжень за кредитом від ЄС у €90 млрд, пояснює співрозмовник.

Йдеться про так звану «військову» частину кредиту від ЄС у €60 млрд, за гроші якої Україна згідно умов може купувати озброєння, але не може виплачувати зарплати військовим.